GREETING
ご挨拶
明光電機株式会社は1953年の創業以来、幅広く電気設備工事を手がけ、地域とともに着実な歩みを進めてきました。70年を超える歴史の中で、大手スーパーチェーンのほか、福祉施設・医療関連施設・工場・一般住宅など多様な物件に柔軟に対応し、和歌山から関西、東海までエリアも拡大。設計・見積もり・施工・メンテナンスまで一貫して行うことを強みに、近年ではSDGsにも取り組み、LED照明や電気自動車充電設備といった分野にも注力しています。
当社の成長の原動力は、それぞれの持ち場で真摯に仕事に取り組み、お客様からの信頼に応えるスタッフの存在です。風通しのよいアットホームな社風のもとで、社員の生活が充実するように、資格取得や健康促進のサポートも行っています。
生活になくてはならない電気を届けるやりがい、形に残る仕事への達成感を味わいながらいきいきと働く社員とともに、これからもお客様、地域の皆様のお役に立てるよう取り組んでまいります。
BUSINESS
事業内容
優れた技術と信頼で
建物に関わる電気設備工事全般。
主に商業施設・福祉施設・医療関連施設・工場・一般住宅などの設計から見積り、施工、メンテナンスまでを一貫して行っております。
具体的には、以下のような業務を行っています。
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- 設計
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お客様のご要望に沿った
電気設備のプランニング
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- 見積り
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工事内容と
コストの明確化
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- 施工
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安全で高品質な
電気工事の実施
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- メンテナンス
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完成後の点検や修繕、
長期的なサポート
また、環境や省エネへの取り組みとして、照明器具のLED化工事や、電気自動車用充電設備の設置工事にも早くから対応しております。
最新の技術を取り入れながら、お客様と社会のニーズに応える電気工事を提供しています。
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オークワ みなべ店
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- 満願寺
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- 浜のうたせ
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- スーパーエバグリーン古屋店
その他の実績
詳細に関するお問合せはこちら
073-424-2274受付時間：8:00〜17:00（月〜土）
RECRUIT
採用情報
明光電機で働く
確かな技術、実績、経験を得れる職場
明光電機株式会社では、年齢や経験を問わずどなたでもスタートラインに立てる環境をご用意しています。
専門知識がない新卒の人でも、他業種からの転職でも、「電気工事士」「施工管理」の国家資格を取得して活躍している先輩社員が数多く在籍しています。わからないことがあれば気軽に先輩に聞ける風通しのよさと、資格取得をサポートする体制があるので、のびのびと知識、経験を加えていける職場です。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
働くポイント
明光電機って、こんなところ！
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- 子育て手当に強い
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配偶者手当...月 1万
お子様1人につき...月 2万
手厚い手当を支給！
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- 子育て世代率
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子育て世代... 40%
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- 年間休日
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年間休日... 115日
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- 有給取得率
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有給取得率...平均 50%
充実したプライベート時間も
確保できます。
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- 平均年齢
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平均... 39歳
10代...16％
20代...16％ 30代...25％
40代... 8％ 50代...16％
60代...16％
先輩インタビュー
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電気は生活する中で必要不可欠なもの
入社を決めた当初は、安直な考えで『電気は生活する中で必要不可欠なもの』なので、その仕事に携われれば問題ないかと考えていました。
中井 秀樹さん（勤続4年）
実際に働いてみると、たくさんの人と関わる機会があり、色々な方の情報知識を教えて頂ける機会が増え、自身の身になる事ばかりで、素晴らしい環境だと思いました。
現在は、修理依頼でお伺いさせて頂き、作業終了後にお客様から頂く『ありがとう』という言葉にやりがいを感じていると言いますか、心にしみています。
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意外と学生時代と変わらない
明光電機の魅力は、暮らしに関わる建物を主軸とした、電気設備工事を施工しているという点で、私自身、機械電気科を卒業いたしましたので、電気設備工事の仕事をしたいと思い、就職を希望しました。
藤原 周平さん（勤続3年）
入社して良かったことはプライベートの時間が学生の頃とあまり変化の無い事です。
学生から社会人になる時、プライベートの時間がほぼ取れなくなるだろうと覚悟していたのですが、ほぼ変化がなく、充実した生活を送れています。
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フレンドリーな職場
私は普段、自分発信での会話は全くと言ってよいほどしないのですが、社員さんの方々から気さくに話しかけてくれるので、コミュニケーションがとりやすく、悩み相談なんかも気軽に話せるのが有り難いです。長く務める上で人間関係はとても大事だと思うので明光電機に入社して良かったと思います。
二瓶 太幹さん（勤続4年）
私は普段見積業務が多いのですが、大きい案件の仕事が終わった時に、見積作成の為に毎日のように見ていた資料や図面を整理して片付けているときに、『業務終了』と思いながら肩の荷を下ろして達成感を感じています。
募集内容（概要）
| 仕事内容 | 電気工事士 |
|---|---|
| 資格 | 要普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩あり） ※現場により多少異なります ※土曜 月1回出勤あり |
| 勤務予定地 | 和歌山市内 |
| 休日 | 土日祝 ※年間休日：115日 ※有給休暇・夏期休暇・GW休暇・年末年始休暇有 |
| 給与 | 基本給 210,000円以上 ※固定残業代1万円(8時間分) 含む。超過分は別途支給 ＜月収例＞ ・25歳（独身 勤続6年）：月収32万円程度 ・37歳（既婚 配偶者・子ども3人）：月収40万円程度 |
| 諸手当 | ・皆勤：6000円／月 ・技能：5000円～2万円／月 ・家族：配偶者 1万円／月、子ども1人につき 2万円／月 |
| 昇給・賞与 | 昇給（年1回）・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・交通費規定支給・資格取得支援制度・車通勤可・制服貸与 |
| シニア再雇用 の実績 |
あり |
| 平均 有給休暇 消化率 |
あり |
| フレックス制 | あり |
求人の詳細はこちら
COMPANY
会社概要
| 社名 | 明光電機株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1953年（昭和28年）3月1日 |
| 設立 | 1956年（昭和31年）4月25日 |
| 所在地 | 〒640-8141 和歌山県和歌山市五番丁20 |
| 電話 / FAX | TEL：073-424-2274 / FAX：073-425-0200 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 主要取引先 | ㈱オークワ、㈱島精機製作所、㈱淺川組 |
| 代表取締役 | 久保 勝彦 |
| 営業時間 | 8:00～17:00 |
| 定休日 | 日曜・祝日・その他 |
PROFILE
取り組み
SDGsと健康経営
SDGsについて
SDGsとは・・・
持続可能な開発目標の略称であり、2001年に策定されたミレニアム開発目標(ＭＤＧｓ)の後継として、2015年5月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までによりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。ＳＤＧｓは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
１．電気設備工事へのプライドと信頼
共存共栄の精神にて、お客様と地域から信頼される電気設備工事を提供します。
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当社は、設計から施工、メンテナンスまで一貫対応ができる体制を有しており、お客様や地域、また時代のニーズに応じた最適な提案と電気工事をワンストップにて提供すること通じて、快適に生活できるまちづくりに貢献します。
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長年培った技術による高品質な施工と低コストの両立を図るとともに、省エネなど低環境負荷にも対応いたします。
また施工後も、パートナー企業と連携しつつ臨機応変な対応を通じて、お客様との信頼を築いていきます。
２．同心協力で未来を目指す
風通しの良い職場雰囲気と、従業員の安全や健康への配慮などを通じ、様々な従業員が
安心安全かつモチベーションを持って働ける環境をつくります。
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業務の困りごとなどを部下が上司に気軽に質問しやすい環境など、風通しが良く、和気あいあいとした職場の雰囲気づくりを行います。
またルーキーからベテランまで働きやすい制度や資格取得支援など従業員の能力向上を支援します。 -
また休暇制度の充実、子育て支援、福利厚生の充実に力を入れていきます。
３．環境と地域への貢献
お客様と自社の環境対応を進めるとともに、地域に貢献する経営に努めます。
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お客様や地域の水銀灯や照明機器のLED化の支援によるメンテナンスフリーと電力使用削減に貢献します。
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廃棄物の適正処理や再生材の利用の推進、また電気自動車の充電ステーションを設置し地域へ開放するなど、自社だけでなく地域の環境対応にも貢献します。
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高校生のインターンシップの受け入れや地元高校生の積極採用など教育と地元雇用にも貢献します。
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「健康経営優良法人」認定について
当社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」として認定されています。
この制度は、社員の健康を守るための取り組みを積極的に行い、働きやすい職場づくりを進めている企業を評価するものです。
私たちは、健康診断や生活習慣病予防といった基本的な取り組みだけでなく、働き方の柔軟性やワークライフバランスの実現にも力を入れています。社員一人ひとりが安心して、元気に、長く働き続けられることが大切だと考えているからです。
これからも「健康でいきいきと働ける会社」であることを目指し、社員とともに成長を続けてまいります。 
ACCESS
アクセス
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